È ripartito il 13 maggio il progetto Management 4 Steel, il percorso di alta formazione condiviso con Aso Group, Feralpi Group e Gruppo Pittini per formare i giovani talenti su alcune competenze chiave per il settore siderurgico.
Dopo la pausa forzata conseguente alle misure introdotte per contenere l’epidemia di Covid 19, il progetto è ricominciato online, con sessioni a distanza che permetteranno di completare il percorso formativo con gli ultimi moduli, focalizzati su leadership e Industry 4.0.
Ai 3 incontri del modulo sulla leadership, dedicati allo sviluppo delle competenze necessarie alla gestione dei team, seguiranno due giornate di formazione interamente dedicata ai processi di Industry 4.0.
Infine, per completare il percorso, i candidati dovranno proporre e progettare un Project Work che implementi una trasformazione in ottica 4.0 all’interno dell’azienda, definendone tutte le fasi, dalla proposta all’analisi economica, alla comunicazione e all’ingaggio dei colleghi.