DUFERCO PEOPLE
In Duferco le persone sono considerate custodi del sapere per il raggiungimento dei significativi risultati che il Gruppo ha ottenuto in oltre quarant’anni di storia. Le persone di Duferco sono il fattore chiave per una crescita a lungo termine.
LE NOSTRE PERSONE
Paolo Rondolini
GESTIONE PROGRAMMAZIONE
"Duferco è una realtà all'avanguardia, attenta ai lavoratori, evoluta sia dal punto di vista tecnologico che della sostenibilità ambientale."
Monica Barboglio
AMMINISTRAZIONE
"Lavoro in questa grande realtà dal 2003, mi occupo di amministrazione dei fornitori di servizi, materiali e logistici."
Claudio Tiripelli
PROGRAMMAZIONE
"In questi anni l’azienda è cambiata e cresciuta, e ciò ha consentito anche a me di crescere professionalmente. Il mio lavoro è molto stimolante!"
Paola Farini
AMMINISTRAZIONE
"Nel tempo l’azienda è cambiata, diventando sempre più tecnologica e proiettandosi nel futuro all’insegna di sostenibilità e sicurezza."
Patrick Tabachi
COORDINATORE MAGAZZINO PRODOTTI FINITI
"Nei dieci anni in cui ho lavorato qui ho visto l’azienda crescere, cambiare e migliorare, soprattutto in termini di sicurezza."
Leonardo Fuggiano
OPERATORE DI COLATA CONTINUA
"Il mio lavoro è emozionante; mi permette di essere più vicino al luogo dove la materia si trasforma e l’acciaio rinasce a nuova vita."
Andrea Fattori
ADDETTO UFFICIO
ACQUISTI
"In Duferco Travi e Profilati lavoro nell’Ufficio Acquisti come buyer delle parti di ricambio: un modo perfetto di prendermi cura degli impianti."
Lorenzo Mattei
ADDETTO MANUTENZIONE MECCANICA
"Duferco è la mia prima esperienza lavorativa. Fin da subito mi sono sentito ben accolto, in un clima collaborativo che valorizza ciascuno."
Massimiliano Volponi
CAPO TRENO DI
LAMINAZIONE
"Ho partecipato all’importante evoluzione dell’azienda, che è migliorata, in particolare rispetto alle condizioni di lavoro e sicurezza."
Paolo Rondolini
GESTIONE PROGRAMMAZIONE
"Duferco è una realtà all'avanguardia, attenta ai lavoratori, evoluta sia dal punto di vista tecnologico che della sostenibilità ambientale."
Monica Barboglio
AMMINISTRAZIONE
"Lavoro in questa grande realtà dal 2003, mi occupo di amministrazione dei fornitori di servizi, materiali e logistici."
Claudio Tiripelli
PROGRAMMAZIONE
"In questi anni l’azienda è cambiata e cresciuta, e ciò ha consentito anche a me di crescere professionalmente. Il mio lavoro è molto stimolante!"
Paola Farini
AMMINISTRAZIONE
"Nel tempo l’azienda è cambiata, diventando sempre più tecnologica e proiettandosi nel futuro all’insegna di sostenibilità e sicurezza."
Patrick Tabachi
COORDINATORE MAGAZZINO PRODOTTI FINITI
"Nei dieci anni in cui ho lavorato qui ho visto l’azienda crescere, cambiare e migliorare, soprattutto in termini di sicurezza."
Leonardo Fuggiano
OPERATORE DI COLATA CONTINUA
"Il mio lavoro è emozionante; mi permette di essere più vicino al luogo dove la materia si trasforma e l’acciaio rinasce a nuova vita."
Andrea Fattori
ADDETTO UFFICIO ACQUISTI
"In Duferco Travi e Profilati lavoro nell’Ufficio Acquisti come buyer delle parti di ricambio: un modo perfetto di prendermi cura degli impianti."
Lorenzo Mattei
ADDETTO MANUTENZIONE MECCANICA
"Duferco è la mia prima esperienza lavorativa. Fin da subito mi sono sentito ben accolto, in un clima collaborativo che valorizza ciascuno."
Massimiliano Volponi
CAPO TRENO DI LAMINAZIONE
"Ho partecipato all’importante evoluzione dell’azienda, che è migliorata, in particolare rispetto alle condizioni di lavoro e sicurezza."
LE STORIE DEL TEAM
Le persone che lavorano con noi sono la chiave dei nostri successi: ascolta le loro storie.
IL NOSTRO TEAM
L’impegno al miglioramento continuo della nostra realtà industriale, passa attraverso la costruzione di un team sempre più qualificato e motivato. In Duferco Travi e Profilati, consideriamo la crescita e lo sviluppo dei propri collaboratori come uno degli obiettivi principali per il raggiungimento del successo del Gruppo. Lo sviluppo di competenze professionali caratterizza l’approccio aziendale nei confronti dei propri collaboratori, che sono inseriti in un contesto lavorativo stimolante, innovativo ed in costante crescita.
Dal Codice Etico di Duferco
Uno degli elementi strategici che contribuiscono al successo delle attività del Gruppo, è l’attenzione e la cura verso le persone che ne fanno parte. La dedizione ed il coinvolgimento dei collaboratori sono fondamentali per il raggiungimento degli obiettivi aziendali e Duferco Travi e Profilati si impegna costantemente a creare un ambiente di lavoro che valorizzi ogni individuo, promuovendo il benessere e la crescita professionale.
Qui i nostri dati:
DIPENDENTI PER CONTRATTO DI LAVORO
DIPENDENTI PER TIPOLOGIA DI CONTRATTO
L’attenzione rivolta ai collaboratori si riflette nelle attività quotidiane volte allo sviluppo continuo. La formazione volta allo sviluppo delle nuove competenze e al consolidamento di quelle già acquisite è fondamentale nella pianificazione delle attività aziendali.
Per citare qualche dato dell’anno 2024: il tasso di nuove assunzioni tra i collaboratori con meno di 30 anni si attesta al 43,5%, mentre circa il 55% delle persone in Duferco TP ha un’età compresa tra i 30 e i 50 anni.
Al fine di promuovere ulteriormente il benessere di chi lavora in Duferco, è stata posta l’attenzione su iniziative di welfare specifiche. Tra le principali rientrano il contributo per la retta dell’asilo nido, il raddoppio del periodo di congedo concesso ai padri rispetto a quanto previsto dalla normativa vigente, l’esistenza di una mensa aziendale e la sottoscrizione di un’assicurazione professionale per infortuni professionali ed extra. Nel corso dell’anno 2024 tra le nuove iniziative avviate sono presenti le convenzioni ad asilo nido e scuola materna, lo sportello psicologico, lo sportello di sostegno alla genitorialità e le convenzioni per i centri ricreativi.
Rafforzare la nostra gente. La formazione delle persone è indispensabile per un’azienda che vuole migliorare i propri prodotti e processi.
Nel 2024 abbiamo lanciato la Duferco Academy, un progetto di formazione continua a livello di gruppo accessibile a tutto il personale aziendale. Seminari, workshop e corsi che includono formazione sulle soft skills, hard skill personalizzati in base alle specifiche richieste, corsi di lingua, digitalizzazione e webinar.
LA QUARTA EDIZIONE DEL MANAGEMENT 4 STEEL
La Steel Academy, nata dalla collaborazione tra attori del settore siderurgico come Asonext, Duferco Travi e Profilati, Feralpi Group, Gruppo Pittini e Ori Martin, mira a superare le individualità aziendali per creare percorsi condivisi volti a fornire competenze trasversali, soft skills e ulteriori conoscenze tecniche.
Nell’attuale contesto industriale, l’innovazione costituisce una delle variabili più importanti per il futuro delle imprese siderurgiche. È una sfida che può essere affrontata solo investendo nella formazione, facendo crescere il capitale intellettuale dell’azienda e mettendo i tecnici e i manager in condizione di rispondere a un mercato in continua evoluzione.
Coinvolgere persone con background e ruoli diversi mira a creare una mentalità collaborativa e promuovere il networking e il dibattito all’interno del settore. Ad oggi, hanno partecipato 87 dipendenti delle aziende partner del progetto, con l’erogazione di circa 6.000 ore di formazione in due sedi: a Brescia (ISFOR Formazione e Ricerca) e a Verona (Officina Pittini per la Formazione). Anche ISFOR Formazione e Ricerca e Officina Pittini per la Formazione sono partner di progetto.
Con oltre sessant’anni di storia, 3 stabilimenti produttivi sparsi sul territorio nazionale e una visione orientata al futuro, Duferco Travi e Profilati è un’organizzazione concreta, flessibile e dinamica che offre ampie prospettive e crede fortemente nelle proprie risorse umane. Per questo siamo sempre alla ricerca di nuovi talenti da coinvolgere nei nostri progetti affinché possano sviluppare il proprio potenziale e crescere all’interno dell’azienda. Le persone fanno la differenza!
UNISCITI A DUFERCO TRAVI E PROFILATI
E CRESCI CON NOI.
Siamo un Gruppo consolidato con una lunga storia alle spalle. Siamo un’organizzazione multinazionale in continua espansione sia a livello nazionale che internazionale.
